Veiligheid begint met kennis van de wet.

Als werkgever heeft u een wettelijke zorgplicht om uw medewerkers te beschermen tegen agressie, geweld en andere vormen van psychosociale arbeidsbelasting. Onze trainingen zijn volledig afgestemd op de actuele wet- en regelgeving en helpen u aantoonbaar invulling te geven aan deze verplichtingen.

Agressiebeleid en de Arbowet

De Arbowet verplicht organisaties om risico’s op de werkvloer te inventariseren en passende maatregelen te nemen. Agressie en geweld vallen onder deze verplichting. Scholing en training worden hierin erkend als doeltreffende beheersmaatregelen. Onze trainingen zijn praktijkgericht én voldoen aan de vereisten van de Risico-Inventarisatie & -Evaluatie (RI&E).

Wet zorg en dwang (Wzd)

Voor zorginstellingen is de Wet zorg en dwang (Wzd) van groot belang. Onze trainingen rondom fysieke weerbaarheid en vrijheidsbeperkende maatregelen zijn volledig in lijn met de Wzd. Wij leggen nadruk op menswaardige en proportionele interventies, passend binnen het wettelijk kader. Zo weten medewerkers precies wat zij mogen en moeten doen in crisissituaties.

Verantwoord handelen in complexe situaties

Onze aanpak is gericht op professioneel handelen in lastige of gevaarlijke situaties. Dit betekent:

- weten wanneer je mag ingrijpen,

- weten hoe je dat doet,

- zorgen dat je verantwoord en juridisch onderbouwd kunt handelen.

Onze trainers met achtergronden in politie, defensie en zorg – kennen de wettelijke grenzen én de praktijk. Zij vertalen complexe regelgeving naar duidelijke, toepasbare handvatten voor op de werkvloer.

Uw organisatie in control

Door te investeren in wet- en regelgeving bewuste trainingen:

voldoet uw organisatie aantoonbaar aan de wet,

versterkt u de professionele weerbaarheid van uw team,

en verhoogt u het gevoel van veiligheid en vertrouwen op de werkvloer.

Wilt u weten hoe wij uw medewerkers juridisch én praktisch versterken?

Neem dan contact met ons op voor een vrijblijvende kennismaking.